Описание подсистемы (Зарплата и кадры, УАУ8) — различия между версиями

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск
Строка 1: Строка 1:
[[Категория:Зарплата и кадры (УАУ8)|*5]]
+
[[Категория:Зарплата и кадры (УАУ8)|*05]]
 
Расширение возможностей «1С:Бухгалтерия предприятия 8» (ред. 3.0) по расчету заработной платы до полнофункциональной подсистемы позволяет наиболее полно решать задачи кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии в рамках «Учет. Анализ. Управление 8», не прибегая к использованию других программ учета.
 
Расширение возможностей «1С:Бухгалтерия предприятия 8» (ред. 3.0) по расчету заработной платы до полнофункциональной подсистемы позволяет наиболее полно решать задачи кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии в рамках «Учет. Анализ. Управление 8», не прибегая к использованию других программ учета.
  

Версия 16:09, 1 июля 2019

Расширение возможностей «1С:Бухгалтерия предприятия 8» (ред. 3.0) по расчету заработной платы до полнофункциональной подсистемы позволяет наиболее полно решать задачи кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии в рамках «Учет. Анализ. Управление 8», не прибегая к использованию других программ учета.

Дополнительные возможности модуля «Зарплата и кадры (УАУ)»:

  • Документы кадрового учета для изменения кадрового состояния.
  • Табель учета отработанного времени и графики работ.
  • Расчет больничных и начислений по среднему (отпускных, командировочных).
  • Расчет начислений и удержаний по настраиваемому алгоритму.
  • Возможность изменения кадрового состояния.
  • Формирование табеля учета рабочего времени с учетом отработанного времени.
  • Формирование графика работы организации или графика работы конкретного сотрудника, если он отличается от графика работы всей организации.
  • Возможность расчета пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.