Описание подсистемы (Зарплата и кадры, УАУ8) — различия между версиями

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск
(Новая страница: «Категория:Зарплата и кадры (УАУ8) Расширение возможностей «1С:Бухгалтерия предприятия 8...»)
 
Строка 1: Строка 1:
[[Категория:Зарплата и кадры (УАУ8)]]
+
[[Категория:Зарплата и кадры (УАУ8)|*1]]
  
 
Расширение возможностей «1С:Бухгалтерия предприятия 8» ред. 3.0 по расчету заработной платы до полнофункциональной подсистемы позволяет наиболее полно решать задачи кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии в рамках «Учет. Анализ. Управление 8» не прибегая к использованию других программ учета.
 
Расширение возможностей «1С:Бухгалтерия предприятия 8» ред. 3.0 по расчету заработной платы до полнофункциональной подсистемы позволяет наиболее полно решать задачи кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии в рамках «Учет. Анализ. Управление 8» не прибегая к использованию других программ учета.

Версия 15:53, 18 ноября 2014


Расширение возможностей «1С:Бухгалтерия предприятия 8» ред. 3.0 по расчету заработной платы до полнофункциональной подсистемы позволяет наиболее полно решать задачи кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии в рамках «Учет. Анализ. Управление 8» не прибегая к использованию других программ учета.

  • Документы кадрового учета для изменения кадрового состояния;
  • Табель учета отработанного времени и графики работ;
  • Расчет больничных и начислений по среднему (отпускных, командировочных);
  • Расчет начислений и удержаний по настраиваемому алгоритму.
  • Возможность изменения кадрового состояния;
  • Формирование табеля учета рабочего времени с учетом отработанного времени;
  • Формирование графика работы организации или графика работы конкретного сотрудника, если он отличается от графика работы всей организации;
  • Возможность расчета пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет;