Концепция продукта (Анкетирование)
Концепция продукта
Общая характеристика
Часто в организациях возникает необходимость провести опрос сотрудников — определить приоритетные направления развития, выбрать место проведения и программу мероприятия, проголосовать за лучшего сотрудника по итогам года и т.д. Модуль «Кинт: Анкетирование» предназначен для проведения опросов и голосований среди сотрудников организации с учетом их компетентности в различных вопросах.
Основные возможности
- Взаимная оценка компетентности сотрудников
- Проведение опросов (выбор наиболее приоритетного варианта)
- Голосование за сотрудников
Преимущества
В модуле «Кинт: Анкетирование» используется метод взаимной самосогласованной оценки. Данный подход имеет ряд важных преимуществ:
- повышается объективность решения — его принимают наиболее ответственные и компетентные сотрудники;
- респонденты уверены в верности результата — они сами выбрали тех, кому доверяют принятие решения;
- относительная оценка вариантов позволяет максимально точно отразить мнение респондента.
Интегрированные в модуль мастера создания опросов обеспечивают максимально быстрое и удобное формирование новых голосований.
Принцип работы
В основе работы модуля лежит принцип взаимной оценки компетентности. Голосование проходит в два этапа: сначала респонденты оценивают друг друга в контексте заданного вопроса, затем оценивают варианты ответов. По результатам взаимной оценки рассчитываются рейтинги респондентов. Чем больше рейтинг сотрудника, чем больше доверия оказывают ему коллеги, тем весомее будет его голос. Рассчитанный однажды рейтинг сотрудников может быть впоследствии повторно использован в опросах с той же тематикой.
При ответе на вопросы можно не только выбрать один или несколько вариантов ответов, но оценить каждый из них. Относительное количество баллов, выставленное каждому из вариантов покажет его приоритет относительно остальных.
