Документ "Зарплата. Расчет отпускных" (УАУ) — различия между версиями

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск
(Робот: Автоматизированная замена текста (-Категория: WasPublic +))
 
(не показано 7 промежуточных версий 2 участников)
Строка 1: Строка 1:
 
 
[[Категория: Расчеты с персоналом по оплате труда. Документы|Р]]
 
[[Категория: Проверить содержание для переноса в энциклопедию УАУ]]
 
 
Форма документа «Расчет отпускных» содержит закладки:
 
Форма документа «Расчет отпускных» содержит закладки:
 
* ''Общие'' — реквизиты для расчета отпускных.
 
* ''Общие'' — реквизиты для расчета отпускных.
Строка 17: Строка 13:
  
 
=== Реквизиты документа ===
 
=== Реквизиты документа ===
* ''Сотрудник'' — сотрудник, по которому формируется расчет, ссылка на элемент справочника [[Справочник "Сотрудники"|Сотрудники]].
+
* ''Сотрудник'' — сотрудник, по которому формируется расчет, ссылка на элемент справочника [[Справочник "Сотрудники" (УАУ)|Сотрудники]].
 
* ''Вид отпуска'' — элемент регламентированного списка. Отпуск может быть очередным, за свой счет или по уходу за ребенком. Для очередного отпуска следует выбрать из предлагаемого списка тип расчета отпуска: по шестидневной неделе или по календарным дням без учета праздничных дней. Для вида отпуска «Отпуск за свой счет» средний заработок не рассчитывается.
 
* ''Вид отпуска'' — элемент регламентированного списка. Отпуск может быть очередным, за свой счет или по уходу за ребенком. Для очередного отпуска следует выбрать из предлагаемого списка тип расчета отпуска: по шестидневной неделе или по календарным дням без учета праздничных дней. Для вида отпуска «Отпуск за свой счет» средний заработок не рассчитывается.
 
* ''Дней отпуска'' — количество дней отпуска, рассчитывается автоматически на основании отпускного периода.
 
* ''Дней отпуска'' — количество дней отпуска, рассчитывается автоматически на основании отпускного периода.
Строка 24: Строка 20:
 
* ''Параметры расчета средней зарплаты'' — выбор метода определения расчетного периода: Расчет по 12(3) предыдущим или предшествующим предыдущим месяцам, расчет по текущему месяцу или по окладу.
 
* ''Параметры расчета средней зарплаты'' — выбор метода определения расчетного периода: Расчет по 12(3) предыдущим или предшествующим предыдущим месяцам, расчет по текущему месяцу или по окладу.
 
* ''Тип расчета'' — тип расчета отпускных, по календарным/по рабочим дням.
 
* ''Тип расчета'' — тип расчета отпускных, по календарным/по рабочим дням.
* ''Вид начисления'' — ссылка на элемент справочника [[Справочник "Виды оплат и удержаний"|Виды оплат и удержаний]]. Необходимо обязательно указать список видов (образующих видов), входящих в расчетную базу отпускных.
+
* ''Вид начисления'' — ссылка на элемент справочника [[Справочник "Виды оплат и удержаний" (УАУ)|Виды оплат и удержаний]]. Необходимо обязательно указать список видов (образующих видов), входящих в расчетную базу отпускных.
 
* ''Расчет'' — по дням/по часам: расчет будет происходить исходя из отработанных дней или часов. Обычно расчет производится ''По дням'', но если на предприятии у данного сотрудника ведется ''суммированный учет рабочего времени'', то расчет целесообразно производить ''по часам''.
 
* ''Расчет'' — по дням/по часам: расчет будет происходить исходя из отработанных дней или часов. Обычно расчет производится ''По дням'', но если на предприятии у данного сотрудника ведется ''суммированный учет рабочего времени'', то расчет целесообразно производить ''по часам''.
 
* Отметка ''Применять коэффициент увеличения'' ставится в том случае, если в периоде, который используется для расчета среднего заработка, происходило изменение оклада или тарифной ставки сотрудника. Расчет среднего заработка за период до увеличения будет индексирован (умножится на коэффициент увеличения).
 
* Отметка ''Применять коэффициент увеличения'' ставится в том случае, если в периоде, который используется для расчета среднего заработка, происходило изменение оклада или тарифной ставки сотрудника. Расчет среднего заработка за период до увеличения будет индексирован (умножится на коэффициент увеличения).
Строка 44: Строка 40:
 
=== См. также ===
 
=== См. также ===
 
* [[Журнал "Зарплата. Расчет отпускных"]]
 
* [[Журнал "Зарплата. Расчет отпускных"]]
* [["Расчет отпускных". Приказ ФТ-6а]]
+
* [[Расчет отпускных. Приказ ФТ-6а (УАУ)]]
* [[Расчет отпускных]]
+
* [[Расчет отпускных (УАУ)]]
 +
 
 +
[[Категория: Расчеты с персоналом по оплате труда. Документы|О]]

Текущая версия на 17:41, 1 сентября 2009

Форма документа «Расчет отпускных» содержит закладки:

  • Общие — реквизиты для расчета отпускных.
  • Средний заработок — данные по среднему заработку, на основании которых производится расчет начислений.
  • Начислено — суммы начислений, и данные для отнесения расходов по начислениям.

Данные для расчета отпускных вводятся на закладке «Общие». Расчет отпускных производится по кнопке «Рассчитать», после чего на закладке «Средний заработок» в табличной части отобразятся суммы начислений каждого расчетного месяца, входящие в базу для начисления отпускных. На закладке «Начислено» произойдет расчет общей суммы начислений. Если период отпуска захватывает следующий месяц, то произойдет расчет суммы, относящейся к расходам будущих периодов.


Закладка «Общие»

ОтпускОбщие.png


Реквизиты документа

  • Сотрудник — сотрудник, по которому формируется расчет, ссылка на элемент справочника Сотрудники.
  • Вид отпуска — элемент регламентированного списка. Отпуск может быть очередным, за свой счет или по уходу за ребенком. Для очередного отпуска следует выбрать из предлагаемого списка тип расчета отпуска: по шестидневной неделе или по календарным дням без учета праздничных дней. Для вида отпуска «Отпуск за свой счет» средний заработок не рассчитывается.
  • Дней отпуска — количество дней отпуска, рассчитывается автоматически на основании отпускного периода.
  • Отпускной период — даты начала и окончания отпуска.
  • За рабочий год — рабочий год, к которому относится отпуск. При выборе сотрудника в документ автоматически устанавливается рабочий год, за который сотрудник выходит в отпуск, исходя из даты приема.
  • Параметры расчета средней зарплаты — выбор метода определения расчетного периода: Расчет по 12(3) предыдущим или предшествующим предыдущим месяцам, расчет по текущему месяцу или по окладу.
  • Тип расчета — тип расчета отпускных, по календарным/по рабочим дням.
  • Вид начисления — ссылка на элемент справочника Виды оплат и удержаний. Необходимо обязательно указать список видов (образующих видов), входящих в расчетную базу отпускных.
  • Расчет — по дням/по часам: расчет будет происходить исходя из отработанных дней или часов. Обычно расчет производится По дням, но если на предприятии у данного сотрудника ведется суммированный учет рабочего времени, то расчет целесообразно производить по часам.
  • Отметка Применять коэффициент увеличения ставится в том случае, если в периоде, который используется для расчета среднего заработка, происходило изменение оклада или тарифной ставки сотрудника. Расчет среднего заработка за период до увеличения будет индексирован (умножится на коэффициент увеличения).


Элементы управления

Описание УАУ- manblue.png — показать данные о сотруднике.

Описание УАУ- manred.png — показать данные по начислениям/удержаниям по сотруднику. Формируется таблица «Начислено/удержано» по указанному сотруднику.

Описание УАУ- raschButton.png — расчет начислений по заданным параметрам. На закладке Средний заработок в табличной части отобразятся суммы начислений каждого расчетного месяца, входящие в базу для начисления отпускных. Произойдет расчет среднедневного заработка, если расчет был По дням, или — среднечасового, если расчет был по часам.

Описание УАУ- pereshBut.png — перерасчет начислений на основании внесенных изменений.

В документе Расчет отпускных предусмотрена печать отпускной записки и форм приказа на отпуск Т-6, Т-60 и Т-61. При расчете средней зарплаты выводится справка, в которой отражены виды начислений, включенные в расчет и документы, на основании которых исключены календарные дни из расчета.


См. также