Документ "Зарплата. Прочие начисления". Формирование табличной части (УАУ) — различия между версиями

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск
Строка 1: Строка 1:
[[Категория:Документ "Зарплата. Прочие начисления" (УАУ)]]
+
[[Категория:Документ "Зарплата. Прочие начисления" (УАУ)]]
  
 
'''Актуально для редакции 09.09'''
 
'''Актуально для редакции 09.09'''

Версия 16:18, 16 октября 2009


Актуально для редакции 09.09


Формирование табличной части производится при нажатии элементов управления «Сформировать список» и «Сформировать и расчитать». Основное отличие их действий то, что первый не расчитывает сумму начисления.

Строки заполняются исходя из условий фильтрации, установленных на закладке "Условия формирования". Сотрудники, включаемые в табличную часть документа удовлетворяют всем установленным условиям, не помечен на удаление, является сотрудником фирмы (при мультифирменном учете), не уволен на начало расчетного периода. В некоторых случаях на сотрудника может быть сформировано несколько строк.

Элемент управления «Сформировать список»

Действие элемента зависит от некоторых установленных реквизитов:

  • В случае неустановленной ссылки на табель учета рабочего времени, в документ отбираются сотрудники из одноименного справочника, удовлетворяющие условиям отбора.
  • В случае установленной ссылки на табель учета рабочего времени, в документ отбираются сотрудники из табеля, удовлетворяющие условиям отбора.

На отбор сотрудников «Тип расчета» не влияет.

Для каждой строки табличной части на основе данных сотрудников выполняется заполнение следующих колонок:

  • Подразделение – по месту работы сотрудника
  • Вид деятельности – по виду деятельности подразделения из места работы сотрудника, иначе – по виду деятельности подразделения, указанного в шапке документа, иначе – из вида деятельности места работы сотрудника.
  • Заказ – по заказу из места работы сотрудника.
  • Счет затрат – по счету затрат из места работы сотрудника.
  • Субконто затрат – заполнение зависит от типа первого субконто. Если тип первого субконто равно «Сотрудники», тогда оно заполняется самим сотрудникосм. Иначе делается попытка заполнить субконто значением реквизита «Субконто затрат» из места работы сотрудника.
  • База – заполняется окладом сотрудника (базовым окладом), если вид ставки сотрудника – Оклад.
  • Тарифная ставка – заполняется тарифной ставкой сотрудника, если вид ставки сотрудника – Ставка.

На заполнение колонок табличной части документа для каждого сотрудника выбор «Типа расчета» не влияет.



Элемент управления «Сформировать и рассчитать»

Кроме заполнения строк табличной части производится расчет суммы начисления по заданному алгоритму (Тип расчета).

Система не реагирует на использование данного элемента в случаях:

  • Если не указан тип расчета.
  • Если не указан табель для типов расчета по особым часам и кадровым дням.
  • Если не указан вид начисления для типов расчета «По виду начисления», «Надбавка за стаж», «Материальная выгода», «Сверхлимитные командировочные».
  • Если не указана категория сотрудников для типа расчета «Надбавка за стаж».

В случае типов расчета «Постоянные доплаты», «Надбавка за стаж», «Особые часы», «По виду начисления», расчет не возможен, если точка актуальности находится ранее начала расчетного периода.

В случае типа расчета "По виду начисления" из вида начисления определяются параметры «Сумма начисления», «Процент расчета», «Ставка» и проставляются в документ. В этот момент запрашивается уточнение основного из них и занесение уточненного значения в элемент Вида начисления.