Документ "Групповое изменение кадровых данных" (УАУ8) — различия между версиями

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск
Строка 19: Строка 19:
  
 
== Форма документа «Групповое изменение кадровых данных» ==
 
== Форма документа «Групповое изменение кадровых данных» ==
 +
=== Установка окладов ===
 
Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка окладов»:
 
Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка окладов»:
  
Строка 26: Строка 27:
 
: Можно установить один коэффициент пересчета для всех сотрудников в документе. Но при необходимости в таблице в столбце «Коэф. увелич.» у некоторых сотрудников можно изменить коэффициент и пересчитать новую сумму оклада или тарифной ставки.
 
: Можно установить один коэффициент пересчета для всех сотрудников в документе. Но при необходимости в таблице в столбце «Коэф. увелич.» у некоторых сотрудников можно изменить коэффициент и пересчитать новую сумму оклада или тарифной ставки.
  
 +
=== Установка индивидуальных доплат сотрудникам ===
 
Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка индивидуальных доплат сотрудникам»:
 
Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка индивидуальных доплат сотрудникам»:
  
 
: [[Файл:Групповое изменение кадровых данных, доплаты.png|Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка индивидуальных доплат сотрудникам»]]
 
: [[Файл:Групповое изменение кадровых данных, доплаты.png|Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка индивидуальных доплат сотрудникам»]]
 +
 +
=== Установка кадрового состояния ===
 +
Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка кадрового состояния».
 +
 +
На рисунке показан пример групповой установки кадрового состояния ОН — «Оплачиваемые нерабочие дни (Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206)».
 +
 +
Если в период установки кадровых состояний ОН и НВ сотрудник был в отпуске или на больничном, кадровые состояния ОН и НВ на эти периоды не устанавливаются.
 +
 +
: [[Файл:ГИКД Установка кадрового состояния.png|Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка кадрового состояния»]]
  
 
== См. также ==
 
== См. также ==

Версия 18:23, 2 июня 2020

Журнал «Групповые изменения кадровых данных»

Документы групповых изменений кадровых данных хранятся в журнале их учета «Групповые изменения кадровых данных», который доступен в основном разделе программы ЗАРПЛАТА И КАДРЫ — Кадровый учет (УАУ) или его можно найти поиском по интерфейсу.

Чтобы открыть документ «Групповое изменение кадровых данных», установите на него курсор и дважды щелкните мышью или нажмите Enter.

(см. также Универсальная форма списка)

Журнал «Групповые изменения кадровых данных»

Создание документа «Групповое изменение кадровых данных»

  1. В журнале «Групповые изменения кадровых данных» нажмите кнопку Создать.
  2. В открывшемся документе «Групповое изменение кадровых данных» в поле «Вид документа» укажите вид групповых изменений, заполните таблицу и другие необходимые данные.
  3. Нажмите кнопку Записать, Провести или Провести и закрыть.

Форма документа «Групповое изменение кадровых данных»

Установка окладов

Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка окладов»:

Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка окладов»

Коэффициент пересчета

Можно установить один коэффициент пересчета для всех сотрудников в документе. Но при необходимости в таблице в столбце «Коэф. увелич.» у некоторых сотрудников можно изменить коэффициент и пересчитать новую сумму оклада или тарифной ставки.

Установка индивидуальных доплат сотрудникам

Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка индивидуальных доплат сотрудникам»:

Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка индивидуальных доплат сотрудникам»

Установка кадрового состояния

Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка кадрового состояния».

На рисунке показан пример групповой установки кадрового состояния ОН — «Оплачиваемые нерабочие дни (Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206)».

Если в период установки кадровых состояний ОН и НВ сотрудник был в отпуске или на больничном, кадровые состояния ОН и НВ на эти периоды не устанавливаются.

Документ «Групповое изменение кадровых данных», вид «Установка кадрового состояния»

См. также