Документ "Расчет отпускных". Средний заработок — различия между версиями

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск
(Automatic page editing)
 
(Automatic page editing)
Строка 1: Строка 1:
 
[[Категория: Public]]
 
[[Категория: Public]]
 
 
  
  
Строка 9: Строка 7:
  
 
===Реквизиты документа===
 
===Реквизиты документа===
 
+
* ''Среднедневная з/п'' - рассчитанная суммы среднедневной зарплаты.
;Среднедневная з/п: рассчитанная суммы среднедневной зарплаты.
+
* Премии: ''Квартальная, Годовая, Единоврем. премии''- сумма премий, начисленных сотруднику в расчетном периоде, включенная в расчет среднедневной зарплаты.
 
 
;Премии: ''Квартальная, Годовая, Единоврем. премии''- сумма премий, начисленных сотруднику в расчетном периоде, включенная в расчет среднедневной зарплаты.
 
  
 
Зарплата и премии рассчитывается с учетом районного коэффициента (и коэффициента увеличения при установленном соответствующем флаге).
 
Зарплата и премии рассчитывается с учетом районного коэффициента (и коэффициента увеличения при установленном соответствующем флаге).
  
 
===Реквизиты табличной части===
 
===Реквизиты табличной части===
 +
* ''Месяц'' - месяц расчета.
 +
* ''Календарных дней'' - количество календарных дней в месяце.
 +
* ''По графику смен(часов)'' - количество отработанных сотрудником смен(часов) за месяц.
 +
* ''Расчетных смен'' - количество смен для расчета, определяется пропорционально календарным дням(за минусом исключенных из расчета дней оплаты по-среднему).
 +
* ''Зарплата'' - зарплата, начисленная за месяц и включенная в расчет(с учетом районного коэффициента и коэффициента увеличения).
 +
* ''Единоврем, Квартальная, Годовая'' -  размер премий, начисленных сотруднику в течение месяца(с учетом районного коэффициента и коэффициента увеличения).
  
;Месяц: месяц расчета
+
Если для расчета отпуска в системе нет данных, их можно ввести за каждый месяц отдельно вручную.
  
;Календарных дней: количество календарных дней в месяце
+
===См. также===
 
+
* [[Документ "Расчет отпускных"*]]
;По графику смен(часов): количество отработанных сотрудником смен(часов) за месяц
+
* [[Журнал "Зарплата. Расчет отпускных"]]
 
 
;Расчетных смен: количество смен для расчета, определяется пропорционально календарным дням(за минусом исключенных из расчета дней оплаты по-среднему).
 
 
 
;Зарплата: зарплата, начисленная за месяц и включенная в расчет(с учетом районного коэффициента и коэффициента увеличения)
 
 
 
;Единоврем, Квартальная, Годовая:  размер премий, начисленных сотруднику в течение месяца(с учетом районного коэффициента и коэффициента увеличения).
 
 
 
 
 
 
 
Если для расчета отпуска в системе нет данных, их можно ввести за каждый месяц отдельно вручную.
 
 
{{Template:Replicate-from-kintwiki}}
 
{{Template:Replicate-from-kintwiki}}

Версия 12:30, 23 июля 2008


ОтпускСредняяЗП.png


Реквизиты документа

  • Среднедневная з/п - рассчитанная суммы среднедневной зарплаты.
  • Премии: Квартальная, Годовая, Единоврем. премии- сумма премий, начисленных сотруднику в расчетном периоде, включенная в расчет среднедневной зарплаты.

Зарплата и премии рассчитывается с учетом районного коэффициента (и коэффициента увеличения при установленном соответствующем флаге).

Реквизиты табличной части

  • Месяц - месяц расчета.
  • Календарных дней - количество календарных дней в месяце.
  • По графику смен(часов) - количество отработанных сотрудником смен(часов) за месяц.
  • Расчетных смен - количество смен для расчета, определяется пропорционально календарным дням(за минусом исключенных из расчета дней оплаты по-среднему).
  • Зарплата - зарплата, начисленная за месяц и включенная в расчет(с учетом районного коэффициента и коэффициента увеличения).
  • Единоврем, Квартальная, Годовая - размер премий, начисленных сотруднику в течение месяца(с учетом районного коэффициента и коэффициента увеличения).

Если для расчета отпуска в системе нет данных, их можно ввести за каждый месяц отдельно вручную.

См. также

Эта статья или раздел созданы автоматически. Любые правки будут перезаписаны. Пожалуйста, оставляйте свои замечания на вкладке — «Обсуждение».