Справочники и настройки (Зарплата и кадры, УАУ8)

Материал из КинтВики
Перейти к: навигация, поиск


В модуле «Сотрудники и зарплата» программного комплекса «Учет. Анализ. Управление 8» реализовано формирование табеля учета рабочего времени с учетом отработанного времени.

Перейти к объектам модуля можно через элемент панели разделов «Сотрудники и зарплата».


Рабочий стол(Зарплата и кадры, УАУ8).jpg


Модуль «Заработная плата» дополнен следующими разделами:

  • «Штатное расписание» — в нем указывается подразделение организации, должность сотрудника, график работы сотрудника, отражение начисленной зарплаты (счет затрат) и количество ставок.
  • «Графики работы сотрудников» — в случае, если график работы сотрудника не совпадает с графиком работы организации, для данного сотрудника вводится свой график работы, который будет приоритетным для указанного сотрудника.
  • «Положенные виды ежегодных отпусков» — отражается список сотрудников, которым положены ежегодные (дополнительные) отпуска, с указанием периода, с которого предоставляется отпуск и количеством дней.
  • «Доплаты и удержания» — в данной настройке указывается сотрудник, на которого установлена доплата/удержание, вид доплаты/удержания, период с которого установлена доплата / удержание, сумма доплаты/удержания может быть регламентирована фиксированной суммой или в процентах, алгоритм расчета от каких начислении будет рассчитываться сумма доплат/удержаний, отражение начисленной зарплаты в бух.учете.
  • «Кадровые состояния» — справочник регламентирован и содержащий список кадровых состояний (больничный, отпуск, командировка и др.).
  • «Алгоритмы расчета начислений и удержаний» — указан порядок, по которому осуществляется начисление и удержание, с указанием базы, то есть из чего складываются начисления и удержания.
  • «Особые часы» — справочник содержит список особых часов применяемых на предприятии (ночные, вечерние и сверхурочные). За выполнение работы в особые часы сотруднику производится доплата к основной заработной плате, сумма доплаты может быть регламентирована фиксированной суммой или процентом от базы начисления.
  • «Виды отпусков» — список отпусков, которые предоставляются всем сотрудникам предприятия, и составляет одинаковое количество дней для всех сотрудников этого предприятия.
  • «Настройки плановых начислений» — плановые начисления установлены в программе по умолчанию.


Раздел «Зарплата и кадры»

  • «Изменение кадрового состояния» — справочник предназначен для ввода кадровых изменений по сотрудникам. Эти изменения отразятся в дальнейшем при формировании табеля учета рабочего времени.
  • «Табель учета рабочего времени» — документ, в котором отражается количество дней (смен, часов) отработанных сотрудником в течение месяца. Возможно заполнение табеля в целом по предприятию, с отбором по подразделению или по сотрудникам. Реализована печатная форма документа Т-13.
  • «Графики работы организаций» — в справочнике отражается режим работы принятый для организации.
  • «Расчеты сумм пособий по уходу за детьми до полутора лет» — отражаются расчеты начисления по сотрудникам, прибывающим или прибывавшим в отпуске по уходу за ребенком.