Релиз 08.02 (УАУ)

Описание патчей

• Патчи 08.02 (УАУ)

Изменения, связанные с требованиями законодательства

• Документ "Зарплата. Расчет отпускных". Начиная с 06.01.08 расчет средней зарплаты производится исходя из календарных дней, фактически отработанных в месяце (Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007г. № 922). В поле "Отработано дней" в документах с 06.01.08 хранится число фактических календарных дней.

Одновременно начиная с 06.01.08 календарные дни при полностью отработанном месяце считаются с использованием константы "Среднее количество дней в месяце" (Операции – Констаниы или Сервис – Настройка – Оснолвные параметы, закладка "Зарплата и налоги.). По умолчанию при обновлении системы значение данной константы устанавливается в 29,4 с указанной даты.

Добавлен реквизит шапки "Период (метод) расчета". Согласно изменениям в законодательстве теперь возможны 6 методов расчета, а именно:

1. По 12 месяцам – интервал в полные 12 календарных месяцев, предшествующие отпуску.

2. По 3 месяцам - интервал в полные 3 календарных месяца, предшествующие отпуску.

3. По предшествующим 12 месяцам - интервал в полные 12 календарных месяцев, предшествующие периоду расчета по п.1, в случае, если за указанный период не было начислений, являющихся базой для расчета отпускных.

4. По предшествующим 3 месяцам - интервал в полные 3 календарных месяца, предшествующие периоду расчета по п.2, в случае, если за указанный период не было начислений, являющихся базой для расчета отпускных.

5. По текущему месяцу – В случае, если работник выходит в отпуск не проработав на предприятии полного месяца.

6. По окладу, тарифной ставке – в случае, если у работника нет начислений, являющихся базой для расчета отпускных вообще. Под настоящим реквизитом показывается расчетный интервал в датах.

• Документ "Зарплата. Больничный лист". Добавлены возможности расчета средней зарплаты для начисления "По месяцу нетрудоспособности" и "По окладу", что позволяет производить расчет соответственно по начисленной заработной плате в месяце наступления нетрудоспособности (в случае, если до этого месяца на данном предприятии работнику не начислялась заработная плата) или исходя из установленного оклада (в случае наступления нетрудоспособности при отсутствии начислений, мргущих служить базой расчета). Разумеется оба случая расчета применимы только при величине страхового стажа более 6 месяцев.

Изменена печатная форма расчета с целью более полного раскрытия информации, в частности добавлен вывод доли ЕНВД и подписи главного бухгалтера.

Реквизит шапки "Тип Расчета" переименован в "Метод Расчета", реквизит табличной части "Отработано Дней" переименован в "Расчетных Дней".

Общие изменения

• Специальные константы (Сервис – Настройка – Специальные константы, группа "Настройки формирования документов). Добавлена спецконстанта "ПодсчетДнейОплатыПоСреднемуПоТабелю", которая используется для определения способа подсчета исключаемых из календарных дней при расчете средней зарплаты для Больничного листа (с 2007г) и Расчета отпускных(с 2008г). При значении, равном 0, подсчет производится по документам, при 1 - по табелю. Рекомендуется установка значения 1, т.к. в табеле особые дни проставляются в любом случае. Следует отметить, что особые дни используются в расчетах в зависимости от их регламентации. Нерегламентированные рабочие дни в расчетах больничных, отпускных и по среднему не участвуют.

• Документы "Зарплата. Расчет Отпускных", "Зарплата. Расчет по среднему". В момент расчета на экран выводится подробный расчет начисления. Добавлен реквизит табличной части расчета "Коэффициент увеличения". Заработок за текущий месяц расчета хранится без коэффициента увеличения.

В реквизиты "Годовая премия", "Квартальная премия", "Единовременная премия" (в соответствии с одноименной регламентацией вида начисления) записываются суммы премий, начисленных без учета отработанных дней. Премии (выплаты) не регламентированные как премии воспринимаются системой как начисленные с учетом отработанного времени (аналогично основному виду начисления).

В расчет средней зарплаты включаются Годовые премии, начисленные в месяц ухода в отпуск (позже расчетного периода, но относящиеся к нему). Разумеется, это касается премии, реально заведенной в систему в момент формирования документа, в противном случае, в соответствии с законодательством, необходим более поздний перерасчет.

• Документ "Зарплата. Расчет по среднему". До сотых долей увеличена разрядность полей "Отработано смен" и "Расчетных смен".

• Документы "Зарплата. Расчет отпускных", "Зарплата. Больничный лист", "Зарплата. Расчет по среднему". Алгоритм расчета, действующий до 01.01.07г. больше не поддерживается. Не рекомендуется переформировывать указанные документы за 2006 год и ранее.

Реквизит Районный коэффициент в среднем заработке в новых документах не заполняется.

Печатные формы документов приведены в соответствие типу и методу расчета, определяемые регламентацией вида начисления (отпускные, больничные).

При расчете средней зарплаты выводится расшифровка начислений за каждый месяц расчета по видам начислений и по исключаемым из расчета дням. Также выводится расчет суммы премий, начисленных без учета отработанного времени (регламентированные как различные премии).

• Документ "Зарплата. Прочие начисления". Для расширения функциональных возможностей расчетов, добавлены реквизиты шапки "Начало периода премии", "Конец периода премии" и "Исключать при расчете средней зарплаты" для документов с видами начисления, регламентированными как Премия. Другими словами, при выборе вида начисления, регламентированного как премия, необходимо задать интервал, за который указанная премия начисляется, и по необходимости указать, исключаются ли данные суммы из расчетов по среднему, отпускных и больничных.

• Справочник "Договоры" (подчиненный справочнику "Контрагенты"). Добавлен реквизит "Вид деятельности".

• Журнал "Кадровые приказы". Добавлено разбиение журнала на закладки по сериям документов.

• Документ "Акт ремонта" (Журналы – Накладные – Акты ремонта). В табличную часть добавлены реквизиты "Статья затрат" и "Договор", позволяющие относить различные работы в рамках одного акта на различную аналитику. При выборе в табличной части документа договора, по умолчанию проставляется вид деятельности, указанный в данном договоре.

В шапку документа добавлен реквизит "Срок оплаты" для использования данных документа в модуле платежного календаря.

При подборе накладной в табличной части документа реализовано заполнение цены товара по типу цены документа.

Добавлена кнопка "Установить проводки по умолчанию". Устанавливаются проводки, определенные либо регистром правил (даже если правило помечено на удаление), либо имеющие наименьший код в группе "Акт ремонта" справочника "Типовые операции".

• Документ "Оперативная реализация" (Журналы – Документы оперативного учета – Оперативная реализация. Добавлена возможность заполнения табличной части документа на основании регистра "Платежный календарь", для чего на закладке "Опции формирования" предусмотрен соответствующий переключатель.

• Добавлена новая константа "Контролировать уникальность артикула товаров" (Операции – Константы). В случае если константа имеет значение "Да" производится контроль уникальности артикулов товаров во всем справочнике.

Кроме того в справочнике "Товары" на форме списка в меню кнопки "Различные утилиты" добавлены функции контроля за уникальность штрих-кодов (проверить штрих-коды) и артикулов (проверить артикулы).

• Документ "Договор юридический" (Журналы – Договоры и лицензии – Договоры юридические). Добавлена закладка "Спецификация поставки/отгрузки", на которой отображаются заказы поставщику и заявки покупателей соответствующего контрагента и указанного договора.

• Отчет "Построитель отчетов". Добавлена возможность экспорта из отчетов системы кратких наименований. Настройка доступна и в самом построителе.

Добавлена возможность подбора списка элементов в условия отбора (закладка "Отбор", "Подбор нескольких значений" при установке значений).

• Отчет "Акт сверки". Добавлен режим формирования акта сверки для всех клиентов, подчиненных указанной головной организации, для чего предусмотрен флаг "Включать подчиненные организации".

• Отчет "Сведения в пенсионный фонд" (Персонифицированный учет, Отчеты – Зарплата и кадры – Сведения в пенсионный фонд). Файл выгрузки в электронном виде (версия 7.00). Для исправления несовпадений итоговых сумм в папках документов, связанных с округлением, добавлена автоматическая корректировка итогов последней пачки СЗВ дл полного совпадения с итогами АДВ-11.

• Отчет "Контроль амортизации". В печатную форму добавлена новая колонка "Остаточная стоимость".

• Справочник "Объекты амортизации и НМА". Точность реквизита "Годовая норма амортизации" увеличена с 2-х до 4-х разрядов.

Для администраторов системы

• Регистры свойств/правил. Добавлена обработка позволяющая отключать неиспользуемые измерения регистров свойств/правил. Меню "Сервис/Регистры свойств".

Добавлена обработка "Настройка регистра правил "Контроль Доступа"". Меню "Сервис/Регистры свойств".

В настройку "Доступность реквизитов" добавлена возможность выбрать все реквизиты, для этого следует указать символ "*".

• Документы "Зарплата. Расчет отпускных", "Зарплата. Больничный лист", "Зарплата. Расчет по среднему". Возможно, что необходима перенастройка внешних печатных форм.

• Обработка "Загрузка документов и справочников". Добавлена возможность поиска элементов справочника(атрибуты создаваемого документа) внутри указанного подчинения.